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  |  REACH

PROGRAMME REACH.

✓ Maitrise de la gestion financière.

✓ Connaitre les fondamentaux de la communication.

✓ Rédiger pour mieux délivrer son message.

✓ S’adapter aux nouvelles attentes des consommateurs.

✓ Mieux connaitre son marché, sa cible.

✓ Equilibrer son organisation entre solidité et souplesse.

✓ Savoir se positionner par rapport aux autres.

Cette sélection se fait sur étude de dossier, projet et motivation du candidat.

Formation disponible sur 4 semaines !

 

A qui s’adresse la formation REACH ?

Aux femmes qui souhaitent propulser leurs carrières.

OBJECTIFS

1.

Se remotiver dans son travail en étant conforté sur ses compétences.

3.

Faire le point sur sa carrière dans le but de définir un projet professionnel, réaliste et réalisable.

2.

Identifier son potentiel en analysant ses aptitudes, ses motivations et ses compétences
personnelles et professionnelles.

4.

Reprendre confiance en soi, mettre en exergue ses forces, ses compétences et ses centres d’intérêt.

INFORMATION PRATIQUE.

PUBLIQUE.

Tout Public, salariés, demandeurs d'emploi etc... (femmes).

PRE-REQUIS.

Maîtriser les bases de l’utilisation d’un ordinateur : savoir rédiger pour l’envoi d’e-mails ou maîtriser les outils de traitement de texte.

EVALUATION.

Aucune.

DUREE.

30 heures/ 4 semaines maximum à partir du début de la formation, en e-learning.

FORMAT.

Formation à distance.

SANCTION.

Document synthèse du bilan de compétences.

SAVOIR FAIRE.

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LA PHASE PRÉLIMINAIRE.

Rythmée par des entretiens, elle permet d'exprimer la
nature de vos besoins, d’analyser vos attentes et de
comprendre le contexte de votre demande.

LA PHASE D’INVESTIGATION.

Elle est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l'analyse de vos besoins.
Elle doit vous permettre de:
Mieux vous connaître, de mieux vous accompagner sur la construction de votre projet professionnel au regard des perspectives d'évolution envisagées.
Mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation.
Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles pistes professionnelles envisageables.

LA PHASE DE CONCLUSION.

Vous établissez votre plan d'action pour définir les principales étapes de mise en œuvre et les moyens de réalisation (formation, VAE, …) ainsi que pour explorer les solutions alternatives.
A la fin du bilan, la consultante vous remet un document de synthèse qui reste confidentiel.
Vous en êtes le seul destinataire. Nous restons en contact lors d'un entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan.
Le temps consacré à chaque phase est personnalisé et variable selon les actions conduites pour répondre spécifiquement à votre demande.

SAVOIR ÊTRE.

CV.

-Élaborer un CV pertinent et efficace.
-Exercice pratique « dans la peau d’un recruteur » : Les informations données dans le CV, le CV comme élément de communication graphique.
-Candidater sur Internet : gérer son e-réputation Travail individuel et collectif sur le CV. Rédiger une lettre de motivation convaincante : méthodologie et exercice pratique.

IMAGE.

-Comprendre votre personnalité
-Cibler vos besoins et vous aiguiller sur l’essentiel pour vous permettre d’être en totale congruence avec votre personnalité.
-Conseils morpho et style vestimentaire (hommes et femmes), en fonction de votre personnalité et vos objectifs perso et/ou pro.
-Colorimétrie à l’aide d’un jeu de foulard, je procède au draping pour définir votre nuancier de couleurs. Ce dernier vous permettra de faire les bons choix quant à la couleur de vos vêtements, makeUp et cheveux.

PRÉPARATION ENTRETIEN.

-Maîtriser les ficelles de l’entretien de recrutement.
-Appréhender les formes et les techniques d’entretien.
-La préparation : une phase cruciale.
-Le déroulement d’un entretien.
-Techniques de communication pour améliorer sa présentation. Les questions auxquelles se préparer.
-Savoir négocier son contrat de travail.
-Bons points à retenir après l’entretien

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SE SENTIR SURCHARGÉ, ÉPUISER, DEPASSER : SAVOIR S'ÉCOUTER.

-Comprendre les concepts et mécanismes de la charge mentale professionnelle.
-Analyser sa propre charge mentale professionnelle : faire son auto-diagnostic.
-Équilibrer son organisation entre solidité et souplesse pour anticiper la charge mentale et travailler en confiance.
-S’appuyer sur les neurosciences, l’intelligence émotionnelle, les pratiques psychocorporelles et les outils de créativité pour allier tranquillité et concentration optimale.
-Modalités pédagogiques/ Panorama des définitions de la charge Mentale, travail personnel d’introspection et mini-coachings.
-Partages d’expériences et de témoignages.
-Explorations de pratiques de concentration optimale et de créativité et plan d’action personnalisé.

DISSUASION, PEUR DE L'ÉCHEC : SAVOIR ACCEPTER.

Pourquoi ne pourrait-on pas se juger soi-même, s’auto-évaluer ?
Savoir s’affirmer dans le respect de l’autre, une des définitions acceptables de l’assertivité, permet non seulement de renforcer sa confiance et son estime de soi, mais aussi de savoir se positionner par rapport aux autres.
C’est à ces objectifs et à bien d’autres, que la formation « Confiance en soi, affirmation et estime de soi » va répondre.

DEROULÉ.

1.

Des supports de cours digitalisés en vidéos seront mis à la disposition du stagiaire, sur une plateforme de e-learning.

2.

Découvrez
Le suivi de l’exécution de l’action de formation, pour la séquence réalisée à distance, sera effectué au moyen de travaux que le
stagiaire devra réaliser sur ordinateur sur la plateforme pédagogique e-learning de l’Ecole Leaders Formation, ou sur des logiciels
tiers.
Les exercices et travaux à effectuer par le stagiaire prendront la forme de mises en situation professionnelles permettants de mettre
en œuvre les nouvelles compétences dans un cas pratique. Ces travaux devront être réalisés tout au long de la période de réalisation de l’action de formation.

3.

Des preuves de réalisation de ces travaux seront déposées sur la plateforme e- learning sous forme de fichier avant la fin de la 4ème semaine
de formation.
Ces fichiers de preuve seront évalués en cours ou en fin de formation par l’équipe pédagogique, sans remise de commentaires de correction. L’organisme avertit le bénéficiaire sur le volume important de ces travaux et le fort investissement personnel demandé pour la partie à
distance de cette formation.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES.

1.

Dans le cadre de la réalisation de la séquence de la formation réalisée à distance, un accès individuel sera ouvert au nom du stagiaire, sur la plateforme en ligne de Leaders Formation.

2.

Cette plateforme pédagogique qui sera accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :
1. Les cours : cours en ligne actualisés, cours vidéo ou audio visionables en ligne mais non téléchargeables.
2. Les exercices d’évaluation : réalisation d’études de cas et mises en situation professionnelles.

3.

Dans le cadre de la réalisation de la séquence de formation en présentiel, l’action de formation se déroulera dans une salle en
corrélation avec le nombre de stagiaires présents.
Le(s) formateur(s) utilisera (ont) également un ordinateur et un projecteur afin de permettre aux stagiaires de suivre pas à pas
le déroulement pédagogique de l’action de formation, et d’effectuer les exercices de mise en application proposés.

ÉVALUATION ET SANCTION.

EVALUATION.

Les acquis des stagiaires seront évalués grâce à des exercices d’application.

SANCTION.

L’action de formation est sanctionnée par le passage d’une certification qui a
vocation à sanctionner un ensemble de compétences.
Leaders Formation rappelle qu’il appartient à chaque apprenant de procéder
à son inscription auprès de l’un des organismes certificateurs agréés pour le
passage de cette certification.
La formation donne lieu, dans tous les cas à la remise d’une attestation de
formation téléchargeable au format PDF sur la plateforme e-learning de
l’école, à la fin de la formation.

CONDITIONS & TARIFS.

Découvrez
La formation “Parcours et carrière” est gratuite et sur sélection.
La sélection se fait sur étude du dossier, projet et motivation des candidats.

En savoir plus sur le programme REACH.

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous

FEMMES D’AURA.

5 Chemin de la Forestière, 69130 Écully
06 63 15 91 04
hello@femmesdaura.org